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「ありがとう」の日



今日は、経営計画発表会


今年の経営計画書は手帳サイズ (A5版)


常に携帯し確認できるようになりました。


どんどん変わる会社、ダイワライフです。



発表会の後は講演会。


今年も、吉寿屋の神吉会長に来ていただきました。


その中で、「私は今が一番幸せです」 「ありがとうございます」


という内容を、一番身近な、一番大切な人に贈るためのカードに


書きましょう! という時間がとられました。



日本人ですので、こんな機会でもないと、


なかなか行動に移せない人が多いかも知れませんが、


心の中で思っているだけでは、相手に伝わりませんので・・・・・。



発表会ではサンクスカードが話題になり、


講演会では 「ありがとう」 の話を聞いて


その後の感謝の集い・・・・・。



今日は何だか一日中、


「ありがとう」 がテーマだったような気がします。




<お気に入りの理由>


皆さんのお蔭で大変素晴らしい発表会が出来ました。


本当にありがとうございます。


お蔭さまで、私は今が一番幸せです!(^^)!

  

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自由



金曜日の朝礼は、池田先生の 「素心」



人間の苦しみの原因は 「自我執着心」 とあります。


自分を苦しみの檻の中に閉じ込めているのは自分自身。



逆に、戦時中投獄された檻の中で、とても悲惨な状況の中で


「精神的自由」 を見出した人もいます。



問題は自分自身の気の持ちようだという事です。



聞いて 「なるほど」 と知識に蓄えられます。


「知る」 → 「わかる」 → 「できる」


と言う通り、知ってるだけでは、まだスタートライン。



自分自身を自我から解放すること


つらい状況の中でも精神的に自由であること


そのようにありたいと思ってはいても・・・・


どれもたやすいことではありません。



しかし、自分自身でどうにかできるという点に


大きな希望があると思いませんか?



<お気に入りの理由>


自分自身を自我から解放すること=精神的に自由であることは


私達が目指している精神的に幸せであることに繋がるかと思います。


そして、「問題は自分自身の気の持ちよう」ですよね~私達は真の自由、


真の幸せを共に追求して行きましょう!(^O^)/

  

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暑中お見舞い申し上げます。

時期的には、残暑お見舞いですが、

事実上は、猛暑お見舞い申し上げたい日々が続いております。

そんな中、ダイワライフの応接コーナーは、風流な夏の風景・・・・



ブログの写真では表現できない、手作り感と立体感、

ぜひぜひ、ダイワライフにおこしください。

季節が変わる前に・・・・・。


今から、次が楽しみです。




<お気に入りの理由>

毎回々々、この応接コーナーの作品には感激させられます。

夏の日の朝と夜という企画~思わず、飛び出してきそうな躍動感~

そして、何よりも大変忙しい中を協力しあって作り上げるチームワーク~

感謝と感動で胸がいっぱいです!o(^-^)o

  

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謙虚



ダイワライフの事務所には

貼りものがたくさんあります。

破れた壁紙を隠すものから格言まで・・・・


その中のひとつ

「謙虚さがなくなる兆候」


今朝の朝礼で、「素心」 の14号を読みました。

そこには、池田先生が 「謙虚さがなくなる兆候」 を

書かれるにいたったエピソードが・・・・


先日の 「雨にも負けず」 でもそうですが、

文章に触れるだけでなく、文章が生まれた背景や

書いた人の気持ちなどがわかることで、

同じ文章でも、また新たな気持ちで触れることができます。


今日、エピソードを知って、この格言の重みが増しました。


謙虚さと一緒に大事なものまで無くしてしまわぬよう

自らの戒めとしたいと思います。



<お気に入りの理由>

私が初めて池田先生の「素心学」を読ませて頂き、

心の奥底がしびれあがる様な大きな衝撃を受けたのが、

この「謙虚さがなくなる兆候」でした。すぐにコピーをして

会社と自宅のトイレに貼りました。以来、六年が経ちましたが・・・

まだまだ未熟さから脱することができません。

謙虚であり続けることは、私の人生において最も重要で

価値のあるテーマの一つですm(__)m

  

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温 室


土曜日は6S委員会の日

共用物保管スペースの一斉片付けを行ないました。

今日の倉庫は何度だったでしょうか・・・・・?

もし温度計を見てたら、止めてたかも知れません。

さらに湿度計を見てたら、ダウンしてたかもしれません。(^_^;)


温室状態の倉庫で、せっせと作業を行ないました。


① いるものといらないものに分別する

⇒ ② 捨てるものを捨ててモノを減らす

⇒ ③ 普段使わないものは奥に収納

⇒ ④ いるものは近いところに整理して収納

まで進みました。ずいぶんスッキリしました!


目指す所は・・・・・、

A どこにあるかがハッキリしていて

B 見やく、すぐに取り出せる

C そして、使った後は次の人のためにきちんと収納する・・・・・・・。


おっと!  これはまさに!

A:明朗  B:迅速  C:丁寧

ダイワライフの経営理念そのままではないですか!



<お気に入りの理由>

6Sと経営理念を結び付けるとは、お見それしました。

完全に予想を上回りましたm(__)m

そして、何と言っても皆さんもご存知のとおり、

いつも大変暑い中をコツコツと根気強い活動をして頂いている

6S委員会の皆さん、本当に頭が下がります~

本当にありがとうございますm(__)m

心より感謝申し上げますm(__)mm(__)m

  

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フィロソフィー


ダイワライフでは、水曜日の朝礼の時間を利用して

「心を高める 経営を伸ばす (稲盛和夫)」 に学んでいます。

さらに、理念委員会では今後 「京セラフィロソフィー」 を

本格的に取り上げていくことになりました。

今後、金曜日の夕方がフィロソフィーの時間になります。


そして、金曜日の朝礼は、池田先生の 「素心」

ダイワライフは、単に仕事を行なう 「職場」 としてだけではなく

心を高める 「寺子屋」 としても存在しています。


普通に会社にいるのに、さまざまな学びがあります。


ついつい仕事漬けで忙しい日々を送っていると

大事なことが見えなくなったり、見逃してしまったり・・・・・


そんな中で、もしも方向性を間違ってしまうと、

悲しいことに、一生懸命がむしゃらに行なった分だけ、

損失が大きくなってしまいます。


だからいつも、正しい方向を目指せるように

灯台の明かりを、ひとつ増やすことになりました。



<お気に入りの理由>

私は、私達が精神的にも、経済的にも、より一層豊かになれるように

成長の場としてダイワライフの環境を創って行きたいと思っています。

その中で、何よりも心を高めていくことが大切であり、

フィロソフィーを深めていくことが一番重要だと確信しました。

「寺子屋」のようなダイワライフで同じフィロソフィーを

共に学び~

共有し~

実践していきながら・・・

共により豊かになっていきたいと願っています(o^-^)oo(^-^o)

  

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視点


今日、社内塾で取り上げた 「縁を生かす」 という小冊子

内容は、一人の少年と担任の先生の物語


先生が少年に関する一年生からの記録を目にしたことによって、

先生と少年との関係が、その後大きく変わってしまう。


「視点」 って本当に大切ですね。

あらゆる視点で見てから判断することって

大切なのはわかるけど、・・・・・・なかなか難しい。


「その視点で見る」 という機会に恵まれないこともあります。

「見落として気づかない」 ということもあるでしょう。


でも、 「決め付けない」 ということはできますよね。


冊子のタイトル通り、先生と少年は縁を生かすことができました。

縁を生かしたおかげで、少年と先生の人生が、大きく良い方向に

変わりました。


偏った視点によって、縁を遠ざけてしまわないように・・・・・・

火曜日の夕方は社内塾

水曜日の朝礼は 「心を高める 経営を伸ばす」

金曜日の朝礼は 「素心」 のお勉強です。



<お気に入りの理由>

この一人の少年と担任の先生のお話は、

私が最も大好きなお話の一つです。

何度読んでも涙が溢れてきてしまいます。

私も限りある人生において、この先生の様に誰かの人生を

良い方向に変えるきっかけを少しでも与えられたら・・・

いいなと思いますo(^-^)o

  

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今日の社内塾で、柱にぶつかって泣いている子供と、

なだめるお母さんの、ほのぼのとした話が紹介されました。

こちらを参照


子供が柱にぶつかって泣いている時、

「この柱が悪いねぇ・・・・代わりに怒ってあげるからね!」

と言ってなだめる親はよくいますが・・・・・


「この柱も痛かったのよ・・・・一緒に撫でてあげようね!」

と言ったこのお母さんは、素晴らしい。


確かに・・・・・・、ただじっとしていただけなのに、ぶつかられ、

そのうえ言い分も聞かずに怒られるなんて・・・・、

柱の立場に立ってみたら、たまったもんじゃないですよね。


加害者/被害者 とか、良い/悪い などの2極論ではない

物の見方。

見過ごされがちな相手の存在に気づく力。


このお母さんのような人たちが、どんどん増えていくと

世の中平和で、もっと幸せになるんでしょうね。



<お気に入りの理由>

ダイワライフの相手を認め合う風土も、

このお母さんの域まで来ると無敵ですね!

ぜひ、目指したいです(^^)\(゜゜)

  

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挨拶



月末・月初、忙しい日が続いていますが、

忙しいときに、余裕のあるときと同じような

気持ちいい挨拶をするのは、なかなか難しいものです。


「忙しいなりの挨拶」 をしてしまった後で、こんな風に

考えたことないですか?


「今日は特別忙しいから仕方ないか」 ・・・・・と



でも、もしこれが、毎日続いてしまったら?

相手にとって、「忙しいなりの挨拶」 があたりまえになって

しまいます。

特に、「ついつい○○○んだよね!」 を多用している人は、

要注意!それは既に習慣と化しています。



「もしこれが、毎日続いてしまったら?」

この質問は、自分の傾向や習慣に気付く為の機会として

有効に活用できそうです。

★★★ 福岡・北九州の収益物件  http://daiwa-life.cbiz.co.jp/
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★★★ ダイワライフ公式ページ  http://www.daiwa-life.jp/
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★★★ 北九州の賃貸物件情報  http://ameblo.jp/dl-chintai
   北九州のおすすめ賃貸物件



<お気に入りの理由>

今、マイブームです(^O^)/


人間関係の第一歩であり、改めてむっちゃ大切だと思いました。


そして、私の呼びかけに素直に反響して、


毎日応えてくれるダイワライフの皆さんは、


本当に素敵で惚れ惚れします(^_^)

  

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満足



火曜日の朝礼は 「経営理念」

ダイワライフでは、週ごとに5つのテーマを順番に考えていきます。

「迅速」 「明朗」 「丁寧」 「安心」 「満足」


今日から一週間のテーマは満足です。


お客様に満足していただくために、

お客様に対して、多くの時間を、多くの努力を提供することを

考えがちですが・・・・・、


最近、ダイワライフでトイレ工事があって、

作業途中の状態が数日続いている事。

業務効率化のためのコンピュータシステム導入がうまくいかず

半月以上も遅れている事など、身の回りの事を考えると・・・・


時間や手間を費やしていただいているのことに感謝なのですが、

「満足」 とはならない。実体験として考えさせられます。



「迅速」 「安心」 という事を併せて考えると・・・・・、

一回で、短時間できっちり完了!

の方が、より満足につながる事がわかります。


多分、意味があって起こっている事・・・・・

これから良い方向に活かしていきたいですね。



<お気に入りの理由>

先日のトイレのタイル工事では、

本当に皆さんにご不便をお掛けしましたm(__)m

正しく、「人の振り見て我が振り直せ!」。

改めてダイワライフの経営理念のモットーに掲げてある

「迅速」

「明朗」

「丁寧」

の実践がいかに大切かを私も考えさせられました。

工事中は辛い思いでしたが・・・

大切な気づきを頂き、業者さんに感謝です!o(^-^)o

  

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感性



今日の朝礼での社長の言葉


……これから先、どんどんテクノロジーが進化して

便利になって行けば行くほど、人間の 「感性」 「感受性」

というもので、差が付いていくハズです。


感性、感受性・・・・  考えてみると・・・・

最も真似しにくいもの・・・・・、

追いつきにくいものかもしれません。


だからこそ、私たちは、この感性を磨くために会社の中で

通常業務以外に様々な取り組みを行っているわけです。


世の中、テクノロジーが発達し、

どんどん便利になっているハズなのに・・・・

なぜか、どんどん忙しくなっています。

時間の流れ方がとても速くなっています。


そんな中で、忙しさに飲み込まれていると

感性を磨くチャンスがどんどん少なくなってしまいます。


ロボットを生みだした人間が、ロボットになりませんように・・・・



<お気に入りの理由>

幸せな人生を送るためにはもちろん、良い仕事をするためにも

今後「感性」が益々重要になってくると思います。

私はダイワライフという修行の場?を通して意識的に

皆さんと日々感性を磨いていきたいと思っています(T_T)\(^^:;)

  

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6S


今日は6S第5クールのの修了式と第6クールのキックオフ

一年間の6S活動、お疲れさまでした。

・・・というわけで終わった後、みんなで柿の葉寿司を

いただきました。


・・・・などと書くと、

話題の中心が柿の葉寿司になってしまいそうなので、

6Sについてのおさらいです。


6Sというのは、サバ、サケ、サンマ・・・・って、

これでは柿の葉寿司に逆戻りですね。

整理、整頓、清掃、清潔、躾、作法  6つの頭文字です。


・・・・とりあえず、年末までに机周りについての取り組み!

大掃除に時間をかけなくて済むようにしたいものですね。

ボーリング大会と納会を思う存分楽しめるように、

前倒しで進めていきましょう!


第6クールでは、是非とも全員参加!

気持ちよく効率的な職場環境をもっともっと、

グレードアップしていきましょう!!


<お気に入りの理由>

6S委員会の皆さん、

第5クールの精力的な活動、大変お疲れ様でした!

毎日非常にタイトで、一杯一杯の中での根気強い取り組みには、

本当に頭が下がりました。ありがとうございましたm(__)m。

うれしいことに、先日の修了式&キックオフの後

、6S委員以外の方でも早速身の回りの整理整頓に

取り掛かってくれている人がいるようです。

今期は、特に全社の最重要方針の一つに

「6Sの中でも環境整備にスポットをあて、

とことん仕事をやりやすくする」を掲げています。

6S第6クールでは、ぜひ全員参加で取り組み、

これまでに無い画期的な成果を皆で実現しましょう!(^O^)/

  

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コンパ


今日は、久しぶりの社内コンパ。

今回のコンパ、テーマは 「京セラフィロソフィー」 でした。


京セラフィロソフィーを知らないメンバーも多い中で、

このテーマでみんなで話し合うという事、進行役である

理念委員長の、開始前の緊張は並々ならぬものだったかと・・・・


実際に 「黒本(京セラフィロソフィーの本)」 を持ち込んで、

フィロソフィーについて、いろいろ話しているうちに・・・・・、

メンバーの情報共有がはかられ、とても有意義な時間だった

と思います。


中でも、一番良かったのは、

「黒本」 をメンバー全員に支給されることが決定した事。

全員で取り組めることになって、本当に良かったですね。


話している内容は、とても真面目なのですが・・・・・、

恋善さんのおいしいお弁当あり、お酒あり、天然ボケあり、

体を張った大ボケあり、もちろん笑いあり!


これからもダイワライフは、忙しくいろんな事をしながら・・・・

いや、いろんな事をすることで・・・・、

「心を一つ」 に進んでいくんだと思います。



<お気に入りの理由>

いやぁ、久しぶりのコンパでしたが、皆さんのお蔭でとても有意義で

充実した時間を過ごすことが出来ました。ありがとうございましたm(__)m

車庫が吹き飛びそうな大爆笑で始まった歓迎タイム~

まずこれで皆が一つになれました!(^^)!

松本さんに感謝ですm(__)m

京セラフィロソフィというとっても真面目なテーマでの話し合いでしたが、

皆さんのお蔭できっと将来語り継がれるような記念すべきコンパに

なったと思います。黒本を是非読みたいとの声には 、正直なところ

うれしくて涙が出そうになりました・・・

素晴らしい仲間と共に素晴らしい時や考えを共有出来ることを

心から幸せに思います(^^)

  

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金曜日の朝礼は、池田先生の「素心」

今日は 「徳治経営」 というテーマでした。


そして、夕方は理念委員会。

今回も 「京セラフィロソフィー」 黒本の輪読を行いました。


最近、ニュースで話題になる 「問題」

日本、アメリカ、中国、ヨーロッパ、中東・・・・

いろんな国の政治問題、国家間の争い、経済の問題など、

私たちが勉強している事と反対の事ばかりやっているから

うまくいかないんだろうなぁ・・・・

なんて考えてしまいます。


「徳」 をとるか?   「得」 とるか?

言葉遊びではなく、とても重要な選択の問題です。


今朝の朝礼で読んだ 「素心」 の文章には、

徳を身につけたリーダーはメンバーに安心を与える

と書いてあります。


みんなが徳を身につければ、みんなが安心!


京セラフィロソフィーは、稲盛和夫という一人の経営者の

不安を解消したいという気持ちが原点になっていると思うのです。



<お気に入りの理由>

今回のブログで取り上げて頂いた様に、確かに池田先生の「素心」と

京セラフィロソフィは相通じるものが多々あります。

そういう意味では、

京セラフィロソフィは「素心」の会社版と言ってもいいかもしれません。

私達は、人生全般については「素心」を通じて、会社生活においては

京セラフィロソフィを通じて共に学びを深めてお互いの人生をより有意義で

より充実したものにして行きたいものですo(^-^)o

  

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2010


このブログで何度か紹介している 「チャレンジ・チェンジ・2010」

(・・・・・初めての方は、アメブロの検索機能をご活用ください)


年末までに、2010個のチャレンジ・チェンジ項目をリストアップ

する目標が・・・・・、

なんと、2010を突破してしまいました!


毎月着実に、目標設定と進捗管理、全員への呼びかけ

・・・・そして、時にはおいしい、おいしいシュークリーム!!

「2010」  見事、前倒しの達成です!!


「勇気を持って変化する」

(このブログでは久しぶりの登場・・・・・・)

ダイワライフにも、ずいぶん浸透してきたと思います。


何か新しい事を始めるときに、

それを拒否したり、警戒するよりも、前向きにとらえるように

なってきたということ・・・・・・、

もしかすると、これがここ数年でダイワライフに起こった

一番の変化なのではないでしょうか?



<お気に入りの理由>

「勇気を持って変化する!」

今年のテーマとして年初にいも虫のお話をさせて頂きましたが

皆さん覚えているでしょうか?

早いもので・・・あれよあれよという間に暮れが近づいてきました。

お蔭さまで本年、ダイワライフは「チャレンジチェンジ2010」を

見事に前倒しで達成して沢山の変化を生み出しました。

リーダーをはじめ皆さんのご理解・ご協力、

本当にありがとうございましたm(__)m

さなぎから綺麗な蝶に変身を遂げるのも間近です!(^O^)/

  

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お互い



お互いという言葉があります。

この 「互」 という文字について昔、所ジョージさんが

こんな図で説明していました。


感動共有型不動産会社 「ダイワライフ」のブログ
良くも悪くも、お互い様!


ダイワライフでは、良い方のお互いという事が、

土曜日朝礼の 「グッド&ニュー」 で紹介されました。


福岡支店と北九州本店の迅速な連係プレーが、

これまでになかった形での成果を生みだしました。


本店のメンバーが福岡支店を思い・・・・・

福岡支店のメンバーが本店を思い・・・・・


お互いの思いは、遅かれ早かれ形となって現れます。



<お気に入りの理由>

北九州のメンバーが福岡支店のメンバーを思いやり、

福岡支店のメンバーが北九州のメンバーを思いやる・・・

「一人はみんなのために、みんなは一人のために」 

お互いを思いやる気持ちが一つになって、お蔭さまでダイワライフは

益々固くて強いチームになってきました( ^^)Y☆Y(^^ )

  

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冬バージョン


応接のディスプレー 「冬バージョン」 は、クリスマス仕様です。

SPさんたちが昼休みに少しずつ作り上げた作品です。

今回は、切り絵がメインになっています。

これだけ良い出来なのですが・・・・・、SPさん達からは、

「お正月バージョンどうしようか?」 との声。

12月は師走って言いますが、時の流れは速いもんですね。


今回の飾りつけは、とても目を引くようで、

来社されたお客様から、よくお褒めの声をいただいています。

ありがとうございます。



<お気に入りの理由>

毎回、「これが最高かなっ!」と思うのですが・・・

毎回ことごとく予想を上回り、

より最高と思わせる作品を生み出し続けるこの凄さっ!

毎日、仕事も家庭も超忙しい分刻みの時間をやりくりして~

お互いに協調・協力し合って逸品を完成させる。

チーム゛営業企画″は、お互いが感謝と認め合う心~

思いやりをベースにしたチーム力で卓越した仕事を成し遂げて行く~

ダイワライフの理想とするチームのお手本です!o(^-^)o

  

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有難味



今朝、日の出直前の空は、月がとってもきれいでした。

感動共有型不動産会社 「ダイワライフ」のブログ
絵は下手ですが、こんな感じ・・・・・。

12月6日(月曜日)は、新月です。

どんな、願い事にしましょうか・・・・・。


さて、今日はたまたま、有難味についての話題がいくつか。

① 車を代車なしで車検に出したら・・・・

② 仕事をお願いしていた人がいなくなって・・・・

③ 会社の前のスーパーがなくなってから何かと不便・・・・


普段、当たり前のように思っていることでも・・・・・

なくなってから強烈に、有難味を感じます。


ダイワライフでは、サンクスカードで、感謝と認めるアンテナを

磨いているのですが、まだまだ当たり前のように思っていることって

たくさん有るんだなぁ・・・・・。


そんなことを感じさせる土曜日の一日でした。



<お気に入りの理由>

人間というのは、つくづく自分勝手で

自己中心的な生き物だなぁと

はっとさせられる事が最近よくあります。

誰かから何かしてもらった時に、

最初はちゃんとありがとうと言ったり

とても感謝したりするのですが、

それが続くと同じ事をしてもらっているのに

感謝の気持ちが薄くなったり遂には

当たり前になってしまったりしますよね。

極端に言えば、私達は水や空気は

あって当たり前と思っています。

でも、一分間息を止めてみて下さい。

どんなに空気があって呼吸ができる事が

有り難いことかが分かります。

サンクスカードを書く時間を取ることで、

少しでもそういったことに気が付ける機会が持てるのはいいなぁ・・・

と私自身カードを書きながらよく思います。o(^-^)o

  

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バースデー



ダイワライフには、バースデー休暇があります。

誕生日には、産んでくれたお母さんに感謝し、

ありがとうを伝えましょうという趣旨です。


残念ながら、誕生日が日曜、祭日の場合には、ありません。

・・・・・今年の筆者の誕生日は日曜日です。


これは、社長も例外ではありません。

社長が休まないと、みんな休みづらいですから・・・・・。


昨日、理念委員会で、伝統として残していきたい事

探しをしました。

まだまだ、10年ちょっとの会社ですが・・・・


もしも、伝統として残していきたい事を考えると、

大事にすべきものが、整理できるような気がします。


この、バースデー休暇と、感謝する風土も、

ぜひ残していきたいことの一つですね。


人は皆、お母さんのお腹の中から生まれてくるのですから

年月がたち、メンバーが変わっても、趣旨と制度を受け継いで

お母さん達に感謝を伝えていけるはずですね。


そんなことを考えているなんて、本当に変わった会社ですよね。

他にないからこそ、残して行きたい。 そう思います!


<お気に入りの理由>

お蔭さまでダイワライフのバースデー休暇も趣旨を深く理解し、

実践していただける方が多くなっていることを大変嬉しく思います。

先日の私のバースデーでは、緊急事態宣言中でもあり、

母も亡くなってしまったので休暇を取らずにいようかと思っていたら、

「社長もバースデー休暇を取って下さいね!

会社に出て来てはダメですよ~

そんな事では誰もバースデー休暇を取らなくなりますよ!」と

数名からクギをさされました。なるほどと思い直し、

当日は納骨堂に参り母の遺骨に

「産んで育ててくれてありがとうございます。私は幸せです。」

と伝えることが出来ました。ありがとうございました。

親がいなければ決して私はこの世に存在しなかった~

今あることに感謝する~

慌ただしい毎日が過ぎて行く中で、せめて一年に一度くらいは

この様なことをじっくり考える時間を持つことも大切だと改めて思えた、

とても有意義なマイバースデー休暇でしたm(__)m

  

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誓い



毎朝、腰塚先生の 「5つの誓い」 を唱和しています。


<5つの誓い>

 口は、人を励ます言葉や感動の言葉を言うために使おう・・・
 耳は、人の言葉を最後まで聴いてあげるために使おう・・・
 目は、人の良いところを見るために使おう・・・
 手は、人を助けるために使おう・・・
 心は、人の痛みがわかるために使おう・・・

・・・・なかなかうまくいかなくて、反省することが多いですが、

気づきのきっかけになっています。


ダイワライフでは、サンクスカードのおかげで

「口」 の代わりに 「手」 が行ってたりしますが

「感謝の言葉」 の所が一番出来ているのではないでしょうか?


「目」 の所は、認めるカード。

これは、「心」 のところにも関係あるかも・・・・。


いつも忙しいダイワライフ、

「人の話を最後まで聞く」 

・・・・・・出来ていないことが多いかもしれません。

具体的に行動に移すために、どんな工夫が出来るでしょうか?


ところで・・・・・

腰塚先生のブログの中で、記事 を見つけてしまいました。

6つ目の誓い。



<お気に入りの理由>

私は、腰塚先生の講演に参加して以来 「5つの誓い」 が

とても気に入りました。せっかく神様から与えてもらった口や目や耳を

出来るだけ良いことに使いたい・・・そう思いました。

でも、なかなか「言うは易し」で気が付くとつい余計な事を言ったり、

人の欠点に目が行ったりする自分がいます。

習慣とは、本当に恐ろしいです。

そんなことに気付かせてもらった腰塚先生に、心より感謝です。

更に今回のブログに登場した6つ目の誓い

~人生は人を愛する為に使おう~

むっちゃいいですね!なんとも心に響く言葉です。

早速、ダイワライフでも朝の唱和に加えますo(^-^)o

  

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